Manifesto Antifragile

Colui che è antifragile migliora quando le cose peggiorano

I valori dell'antifragile

La antifragilità è quella caratteristiche che permette a un sistema complesso di trarre beneficio dai fattori di stress, dall’incertezza, dalla variabilità. Un sistema complesso può considerarsi antifragile se è in linea con questi 4 principi

  • Antifragilità debole: ottenere lievi miglioramenti a livello locale grazie a piccoli fattori di stress.
  • Antifragilità forte: creare le condizioni affinché un danno locale (a uno dei suoi elementi costituenti) possa portare un beneficio a livello sistemico.
  • Strategie emergenti: far emergere tramite sperimenti il modo con cui l’organizzazione si comporterà. Un sistema antifragile sperimenta il modo con cui sperimentare.
  • Non misurare il rischio, ma il livello di fragilità: il rischio non è misurabile (si misurano solo gli impatti dell’incidente). La fragilità è misurabile: identificate i punti didebolezza e intervenire per sostituirli
  • Cultura dell’apprendimento: promuovere il valore del fallimento, stimolare apprendimento sistemico
  • Opzionalità asimmetrica: poter disporre del maggior numero di opzioni possibili è la strategia più efficace per abilitare l'evoluzione verso un sistema antifragile. L'asimmetria delle opzioni vi permette di ridurre gli impatti degli esperimenti fallimentari.